◆公司下设五大区域公司（深圳区域公司，华熙区域公司，华东区域公司，华北区域公司，华康区域公司），遍及国内十五个省市，总建筑面积逾3000万平方米，其中全委项目2425万平方米。
◆  2004年拍摄电视剧《物业管理是怎样炼成的》
◆  2005年出版第一套物业管理丛书
◆  2006年出版物业管理啼笑因缘漫画图解



开元国际的用人标准是“德才兼备”，同时相信笨鸟先飞，勤能补拙。公司首先看重的是德，所用之人首先必须是为人真诚、为事认真的好人，德才兼备的堪当大用，德厚才疏的择长使用，有才无德的坚决不用。使用上信奉“英雄不问出处”，即不唯学历、不唯资历，唯能力；不讲关系、不讲情面，讲实绩。
开元国际的用人理念是尊重员工努力，坚持以人为本。我们讲求工作实效，欣赏工作成果，却决不轻视员工为实现目标扎扎实实辛苦付出的工作过程。没有员工的成长和进步，就没有企业的发展与壮大。是共同的利益和理想，使开元国际与员工成为道相同、心相通、利相连、情相融、力相聚的利益共同体和合作伙伴。我们坚信，惟有第一流的人才，才能提供第一流的服务，创造第一流的业绩，打造第一流的企业。开元国际的核心价值观，就是要实现员工与企业共同成长，双双增值。
   开元国际对员工队伍的管理和约束是严格的，强调下级必须无条件地服从上级，全身心地投入工作。但工作之余，上下级之间是一种朋友关系、同事关系、友谊关系，是一种大家庭成员之间的亲情关系，从而使生活状态轻松宜人。